不好意思辭職但又不想做了,怎麽辦
应该如何辞职,以什么理由辞职?这是常见问题,但鲜有答案,不信你搜索下,也搜不到真宗的流程。不是干货不讲,本篇3--5分钟可看完,让你掌握辞职的正确“姿势”。毕业后俩弯路我先来告诉大家,进入社会后你看到的表面职场现象之下,是有规律的,这里有两
我應該如何辭職,出於什麽原因?這是一個常見的問題,但很少有答案。如果你不相信,你就找不到真宗的過程。
不是乾貨,你可以在3-5分鍾內閱讀這篇文章,讓你掌握辭職的正確“姿勢”。
畢業後走了兩條彎路
我先告訴你,你進入社會後看到的表面職場現象下是有規則的。這裏有兩條彎路。
第一個彎路是畢業前的認知和進入社會開始工作後的所見所聞有差距。你大約需要五年時間來消化。一個具體的例子是,五年後畢業的人基本上不會說這句話,“我不知道我適合什麽工作,我很迷茫!”“這條彎路不可避免,但你可以少走一些。希望大家都能把這個彎路從五年縮短到一年。
第二次彎路,在我30歲的時候,開始拍大腿:“啊,這幾年我從來沒有做過職業規劃!”“大多數人都是從初入職場的迷茫期,到30歲左右開始思考成家立業和未來的時間。這兩個時期大約是23歲到30歲,大約8年。這八年的彎路,希望你能縮短到三年。
如果你想避免以上兩個彎路,或者縮短到一個月,顯然是不現實的。因爲之前空知識泛濫,各種職業體驗開始爆发,這也是目前所謂“乾貨分享”受到關注的原因,也預示和證明了“知識付費”時代的到來。
辭職原因
回到我們今天要討論的辭職問題上來,我們遲早會遇到這個問題。大多數人在犯錯後都很著急,然後開始百度搜索。
看完這篇文章,你辭職會一帆風順,因爲你知道怎麽做。
對於自我約束的原因,你最好說是你的家庭原因或“個人原因”,即你遇到了一些“不可抗力”,即你不得不離開,你無辜辭職了。
不要在辭職信中陳述理由。你直接“向領導和公司申請辭職,請批準。”你不需要寫原因。原因可以在以後有人攔你的時候口頭說出來,也可以在其他同事問你的時候,你可以默默地笑,你可以笑而不語。
當然,在向主管提交辭呈後,你不需要向主管和人事以外的任何同事透露你的辭呈。最好什麽都不要提。至於領導什麽時候在內部宣布你辭職,或者她或他是否宣布辭職等等,都不是問題。你應該等到主管宣布。
進一步說,你需要告訴你的領導或同事哪家公司是你的下家嗎?當然,沒必要。通常情況下,在你加入公司後一個月左右,就會有人聯系你,問你在哪個新公司工作。或者禮貌地推遲,不要告訴他她的事。一年後,終於有人知道你在哪裏工作了,那就這樣吧。但是這個時候,人們在大多數情況下已經忘記了你。簡而言之,“安靜地行走”不帶走一片雲彩。
從標準化的角度來看,辭職也是一個過程。那麽,辭職是一個怎樣的“標準”流程?
辭職流程
辭職,一般來說也有一個“標準流程”和三個步驟。
①提出辭職
首先,发送一封書面辭職信,並向您的直接主管提交辭呈。所謂寫作,當然主要是以郵件爲主。如果你能打印出來並親自交給主管就好了。用微信或者短信真的不好。
如果你很緊急,這封郵件可以同時抄送給公司HR和領導的領導。
電子郵件是主要原因,因爲電子郵件的发送時間無法刪除,並且可以作爲記錄以避免將來不必要的麻煩。根據新的《勞動法》,員工可以在終止之日起一個月內離開工作崗位。
對於一個月的理解,你不必呆滿一個月。如果公司同意,你可以在離職後一兩天甚至當天完成離職手續。
這裏有一個“尴尬”的問題。很多人都不好意思提出辭職,所以你不需要在領導面前提出來。你可以在下班後、工作日的晚上或下班前五分鍾发送辭職郵件,也可以找到領導的假期或出差時間发送辭職信。
至於老板是當天看還是第二天看,那都是他/她的事,你辭職的倒計時已經默認開始了。
2)保留和工作交接
第二天,最遲一周內,領導會面試你,通常會留下你。
“君子一言以蔽之,驷馬難追”,所以領導的留任只是一種形式。不要傻到被幾罐雞湯牽著鼻子走而不離開。除非你爲了另一家公司的高薪而跳槽,例如,新老板給你加薪30%,你可以問領導他是否能給你這樣的加薪並承諾留下來。
否則,即使領導態度暧昧和你打感情牌,你也最好婉言謝絕。此時,不要得罪領導。即使你不喜歡對方,考慮到新公司的背景調查,接下來的交接工作和離職簽名,還是善待他人爲好。在這裏,很多新人不理解,只是“我走了,但我怕你!”這不是一種成熟的專業做法。除了沖動,還是沖動。衆所周知,沖動是要付出代價的。
不管領導有沒有挽留,此時都需要啓動工作交接環節。
首先,不再接手新任務;其次,請領導說出接替你工作的人的名字;第三,與接替你工作的下一位同事協商交接計劃,並將計劃告知領導;最後,與人力資源部門討論你的辭職日期。
3)辦理離職手續
例如,通常情況下,如果你在本月15日辭職,理論上你可以在下個月14日離職。但是你必須去掉你的年假和你碰巧遇到的長假,所以真正的周轉周期不到一個月。因此,你辦理辭職手續的日期比14日早得多。例如,與人事部門的最終確認日期是下個月5日。你必須檢查5號不是周末,否則它將被移到最後一個工作日。
除了確定離職日期之外,你還應該確保你的直屬上司在你辦理離職手續的當天在公司,否則辭職將遙遙無期,例如領導長期出差,休長假等等。我真的找不到人。問代理人是誰,你需要有人給你簽名!在辭職表上,直接上級是第一個簽字的人。
你看到了嗎?完成以上三個主要流程後,您可以順利離職。然而,職場新人最容易犯的錯誤是缺乏跳槽經驗和粗心大意。一步不順利,到時候他們也走不了。他們下一份工作的登記日已經過去了,這使“跳槽”變成了“失業後找工作”,這是得不償失的。無數職場人在這裏栽過跟頭。
最重要的是,這篇關於離職原因和辭職步驟的乾貨文章可以讓你少走很多彎路,而這條彎路是可以避免的。
不好意思買避孕套,怎麽辦?
一開始獲得反神功法的主角小說有:
1.“封印天堂”
精彩的內容是用另一只未受傷的手提煉出來的。就像上次實驗一樣,當丹藥是固體的時候,張徹這次靈機一動,將火屬性的靈力改成了水屬性的靈力來燃燒最後一團火。水的火焰輕而不燥,最高溫度只有100度。
如此溫和的火焰滲透在丹藥中,自然不用擔心丹藥會隨時爆炸。“哈。終於!”張徹很高興地发現良藥苦口的工作效率也很高。望著還在散发著熱氣的丹藥,他如釋重負地歎了口氣。我面前的丹藥是暗紅色固體,但不是純暗紅色,是淡淡的藍色。
2.《雷迪》
精彩內容:被敵人殺死的年輕人,在機會下學會了逆天的技能,在神仙和噁魔的兩個世界中橫行,最終創造了雷迪的力量。他所謂的“來找你”並不是他在施工期間招惹了什麽大師,而是他上次告訴自己的事情。林曾說山上有一只小藍獸一直在偷他的藥材。
但與徐晨交談後不到兩天,林xi就離開了飛仙學校,繼續四處遊蕩。然而,我從未想到林在山裏流浪了幾個月,但兩天前,他收集了一些藥材,並開始陸續消失。
3.“神仙崛起”
精彩的內容,現在天蠶土豆根本不知道他是誰。最多,到時候他會溜走,郁秀暗暗想著這件事。“哼!”天蠶土豆此時的笑容也完全收斂了。冷哼一聲,他似乎在猶豫是否出手。畢竟他也不知道這個事情。他只是覺得這個東西好像在哪裏見過,想買回來好好研究一下。
他可以買得起兩三顆上品靈石,但更不值得。“對不起,夥計們,我不賣了。”當天蠶土豆還在考慮是否繼續提高價格時,冷鬥篷人突然出乎意料地說道,這讓天蠶土豆和郁秀停頓了一下,並震驚了他周圍的人。
4.“至高無上的皇帝”
精彩內容雷牙市的規模已經在遠處隱約顯現。卡其色的牆壁充滿了奔放的風格。城市上空飄揚著旗幟,狩獵的風從穀口吹來。風吹起了沙子,把它撒在城市的上空,但它被城市帶來的一層無形的保護膜阻止了。
範甯來過雷亞城一兩次,但每次他仍能感受到雷亞城的與衆不同,並被這種狂野、粗犷的風格所震撼。“沒辦法,雷牙城的第一任城主不知道腦袋裏的水在哪裏,所以他在這樣一個風口建造了雷牙城。”白鳳看著範甯的眼睛,說話時帶著一絲解釋。
5.“雷帝五行”
精彩內容霜降達到了帝王的境界,但淩雲霄卻在此時離開了大家。他沖進噁靈的營地,用手殺死了兩個魂器。雖然他沒有五行魂力和閃電,但他发現自己能夠激发體內的紫色閃電力。這是一種更強大的力量,幾乎沒有什麽是無法摧毀的。
大陸一方最終被擊敗,許多邪噁的國王踏過人類強者的屍體,將冰霜推到了牆上。天地之間,紫雷雷鳴,一個瘦小的身影撕碎了徐空,無盡的紫雷降臨,屠戮噁靈,最終將徐空撕裂而去。
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